5 Leistungsfelder des Management-Consulting

Konzepte für Personal- und Führungskräfteentwicklung

  • Gesamtkonzepte, Entwicklungspläne auf Basis der Unternehmensziele und -strategien

Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen

  • Führungskräftetraining in Verbindung mit Coaching/ Tutoring zur Transfersicherung, Einzelcoaching von Führungskräften

Auswahl von Führungskräften

  • Unterstützung bei Personalauswahlverfahren, z.B. Einstellungsinterviews und Assessment-Center

Changemanagement

  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Teammanagement

  • Analyse von Teamsituationen, Teamtrainings, Teamentwicklung