5 Leistungsfelder des Vertriebs-Consulting

Konzepte für die Vertriebsqualifikation

  • Gesamtkonzepte, Entwicklungspläne auf Basis der Unternehmensziele und -strategien

Begleitung im Prozess der bedarfsorientierten Mitarbeiterentwicklung

  • Aufstellung der Tätigkeitsbeschreibungen und Anforderungsprofile
  • Analyse von persönlichen Stärken und Entwicklungspotenzialen (z. B. durch 180-Grad Feedback)
  • daraus abgeleitet individuelle Empfehlungen für die Mitarbeiter
  • Mitarbeitergespräche durch die Führungskräfte
  • kontinuierliche und schrittweise Umsetzung (z. B. durch Seminare und Coaching...)

Auswahl von Verkäufern 

  • Unterstützung bei Personalauswahlverfahren, z. B. Einstellungsinterviews und Assessment-Center

Durchführung von Maßnahmen und Seminaren

  • unter anderem mit folgenden Themen

Begleitung bei der Umsetzung

  • Individuelles Praxiscoaching und Tutoring
  • Moderationen und Workshops zu aktuellen Themen
  • Analyse von Teamsituationen und Maßnahmen zur Teambildung und Motivation