5 Leistungsfelder des Management-Consulting
Konzepte für Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Gesamtkonzepte, Entwicklungspläne auf Basis der Unternehmensziele und -strategien
Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen
- Führungskräftetraining in Verbindung mit Coaching/ Tutoring zur Transfersicherung, Einzelcoaching von Führungskräften
Auswahl von Führungskräften
- Unterstützung bei Personalauswahlverfahren, z.B. Einstellungsinterviews und Assessment-Center
Changemanagement
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
Teammanagement
- Analyse von Teamsituationen, Teamtrainings, Teamentwicklung