5 Leistungsfelder des Management-Consulting

Konzepte für Personal- und Führungskräfteentwicklung

• Gesamtkonzepte, Entwicklungspläne auf Basis der Unternehmensziele und -strategien

Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen

• Führungskräftetraining in Verbindung mit Coaching/ Tutoring zur Transfersicherung, Einzelcoaching von Führungskräften

Auswahl von Führungskräften

• Unterstützung bei Personalauswahlverfahren, z.B. Einstellungsinterviews und Assessment-Center

Changemanagement

• Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Teammanagement

• Analyse von Teamsituationen, Teamtrainings, Teamentwicklung